Entrepôt & logistique · Solution pro

Climatisation entrepôt et logistique : rafraîchissement grands volumes

Climatiser un entrepôt de 5 000 m² au split est économiquement impossible (> 500 000 €). Le standard 2026 : rafraîchissement adiabatique (−6 à −10 °C) + brasseurs HVLS + destratification. 5 à 10× moins cher qu'un climatiseur mécanique.

1 800-3 500 recherches/moisCPC 3,50 € - 8 €

Enjeux

Volumes gigantesques

Hauteur 10-12 m, surfaces 5 000-30 000 m² : la clim classique n'est pas viable.

Devoir de protection

Nouvelle obligation employeur canicule (décret juin 2025) : plan d'action obligatoire.

Consommation énergie

Clim mécanique = 100-150 kWh/m²/an. Adiabatique = 5-10 kWh/m²/an.

Solutions techniques

Rafraîchissement adiabatique

Bio-cooling par évaporation d'eau : −6 à −10 °C air soufflé.

Brasseurs HVLS

Ventilateurs 5-7 m diamètre : effet ressenti −3 à −5 °C, consommation 500 W.

Destratification hivernale

Récupère chaleur haute (25 °C) et la renvoie au sol : économie chauffage 20-30 %.

Chiffres clés

Adiabatique
−6 à −10 °C, 5-10 kWh/m²/an
Brasseur HVLS 7 m
1 500 m² couverts, 500 W consommés
Budget adiabatique
15-25 €/m² installé
ROI vs clim classique
3-4 ans

Cadre réglementaire

Décret 27 juin 2025 canicule

Employeur obligé d'évaluer risque chaleur et mettre en place mesures dès vigilance jaune Météo France.

Code du travail L.4121-1

Obligation de sécurité de résultat pour salariés.

ICPE 1510 entrepôts

Mesures sécurité incendie liées à ventilation.

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Questions fréquentes

Faut-il climatiser tout l'entrepôt ou uniquement les postes ?

Postes sensibles (préparation commande, contrôle qualité) : rafraîchissement localisé (destratificateur + brasseur HVLS). Ensemble : adiabatique en toiture. Combinaison la plus rentable.

L'adiabatique fonctionne-t-il par forte humidité ?

Rendement diminué en climat humide (> 70 % HR). En France continentale et Sud, très efficace 90 % du temps. Coupler avec brasseurs HVLS pour compenser.

Sanction si un salarié fait un malaise en canicule ?

Faute inexcusable de l'employeur (art. L.452-1 CSS), majoration rente + dommages-intérêts. Depuis 2025, obligation formalisée par décret.

Autres segments pro

Sources : Décret tertiaire (DEET), Loi 65-557 copropriété, Atout France, ADEME, Loi Le Meur 2024, Code du travail.